Составление резюме - Подготовка к собеседованию

 Собеседование – диалог с работодателем.

На собеседование приглашаются после изучения автобиографии или резюме претендента на работу.

Результат собеседования во многом зависит от качества его подготовки.

При подготовке к собеседованию необходимо уделить серьёзное внимание своему имиджу, рассчитать время, затраченное на дорогу, и явиться без опозданий, имея при себе полный комплект необходимых документов (диплом, паспорт, автобиографию (резюме) и т. д.); продумать свое поведение во время беседы с работодателем.

Типичные вопросы при собеседовании:

• Чем занимались на последнем месте работы (учёбы)?
• Приходилось ли Вам заниматься подобной работой на практике?
• С какими машинами и оборудованием Вам приходилось работать?
• Что Вы знаете о нашей компании (организации)?
• Почему Вы хотите именно здесь работать?
• Что Вы можете нам предложить?
• На какую зарплату Вы рассчитываете?
• Почему мы должны принять на работу именно Вас?
• Как у Вас со здоровьем?
• Каковы Ваши сильные (слабые) стороны?
• Расскажите о себе.
• Не слишком ли Вы молоды (стары) для этой работы?
• Чем Вы занимались, когда у Вас не было работы?
• Когда Вы можете приступить к работе?
• Есть ли у Вас какие-либо вопросы по трудоустройству и условиям работы?

Хороший работник с точки зрения работодателя:

• Приходит во время на работу;
• Честен;
• Умеет работать в группе;
• Внимательно выслушивает инструкции;
• Задает необходимые вопросы при возникновении затруднений и после этого не совершает ошибок в работе;
• Аккуратно одевается;
• Вежлив и дружелюбен в общении;
• Учитывает критику и извлекает уроки из собственного опыта;
• Проявляет инициативу;
• Заботиться о материалах и оборудовании;
• Стремиться не оставаться без дела;
• Восприимчив и гибок при исполнении своих обязанностей;
• Способен при необходимости работать без постороннего надзора;
• Предъявляет высокие требования к себе;
• Знает необходимые правила техники безопасности и охраны труда;
• При необходимости задерживается на рабочем месте.